WISSEN
LEADERSHIP AGILITY
WE DON'T NEED
ANOTHER HERO

Für Dich bewährte Erfolgsrezepte funktionieren nicht mehr? Hör endlich auf damit und lerne, wie Du mit post-heroischen Stilen Deine Teams effektiver führst. Ohne dabei selbst auszubrennen.

Trainings

Neue Perspektiven, Inspiration und Reflexion


Erlerne jene Fähigkeiten, die Du als Leader brauchst, um Deine Organisation sicher durch die aktuellen Herausforderungen zu führen. Erfahre, was es bedeutet, Deinen Leadership-Stil dem Kontext entsprechend anzupassen und lege mit effektivem Leadership die Basis für hochperformante Teams, zufriedene Stakeholder und engagierte Mitarbeiter:innen.

In unserem Training gewinnst Du völlig neue Perspektiven auf das Thema Leadership. Es inspiriert Dich, das Thema Führung anders zu denken und neue Wege zu beschreiten. Jene Wege, die es braucht, um mit Sicherheit durch diese sich ständig verändernde Welt zu navigieren. Du lernst, besser mit Komplexität umzugehen, Veränderungen in der Unternehmenskultur aktiv zu gestalten sowie Führungsstile bewusst und richtig einzusetzen.

Foundation Level Trainings


Agile Foundations

Lerne, was es bedeutet, agil zu sein und verstehe den Unterschied zwischen "Doing Agile" und "Being Agile". In diesem ausschließlich online und im selbstbestimmten Tempo stattfindenden ("self-paced Online-Training") wirst Du die Prinzipien des Agilen Manifests kennen lernen und in kurzweiligen Episoden erfahren, was sich dahinter verbirgt. Dieses Training empfiehlt sich als Basis für den nächsten Level und ist kostenlos in vielen unserer weiteren Trainingsangeboten enhalten.

Agile For Executives

Die komprimierte Version unseres "Agile Foundations" Trainings für das Executive Management: Was macht eine agile Organisation aus? Welche Erfordernisse und Konsequenzen entstehen dadurch für das Management. Welche Rahmenbedinungen braucht es, um den fruchtbaren Boden für eine erfolgreiche agile Transformation zu schaffen.

Basis Level Trainings


Lerne die Hintergründe und Ziele von Agile Leadership kennen. Erfahre, warum Self-Leadership und Reflexion die Basis für erfolgreiche FÜhrungsarbeit sind. In diesem Training erlernst Du Praktiken und Methoden, Dich selbst besser kennen zu lernen und Dich in relevanten Situationen effektiver selbst zu führen. Reflektiere über Dein eigenes Mindset, erkenne Deine mentalen Blockaden und wachse, in dem Du Dich selbst konfrontierst. Gehe voran, sei die Veränderung, die Du in anderen sehen willst. Beginne damit, die Kultur in Deiner Organisation bewusst und aktiv zu managen.

Advanced Level Trainings


Erkenne den Unterschied, den der situative Einsatz Deines Macht- und Führungsstils haben kann. Entdecke Deine Wachstumspotenziale mit Hilfe der Leadership Agility Führungsstile und lerne welche Handlungsfelder es gibt, um Deine persönliche Leadership Reise gezielt zu gestalten. In diesem Training lernst Du, warum heroische Führungsstile in komplexen Umgebungen nicht funktionieren, warum post-heroische Stile, wie zum Beispiel der "Catalyst Leader" in der Lage sind, in den heutigen, hochgradig komplexen Kontexten effektiv und nachhaltig führen und damit die Basis für "High Performing Teams" zu legen.

Certified Agile Leadership for Organizational Leaders (CAL-O)

Erkenne die Bedeutung von Führung und Organisationskultur, sowie deren Zusammenhang, um Agilität zu fördern und die Kultur in Deiner Organisation mit den agilen Prinzipien in Einklang zu bringen und den Fokus auf die Wertschöpfung zu lenken. In diesem Training wirst Du Werkzeuge kennen lernen, um die Organisationskultur zu bewerten und Veränderung aktiv zu gestalten. Darüber hinaus beleuchten wir die Zusammenhänge zwischen Struktur, Desing und Kultur. Im Rahmen einer Fallstudie wirst Du erkennen, welche Veränderungsmethoden in komplexen Umgebungen nicht mehr funktionieren und wie Du mit Hilfe von evolutionärer Veränderung die Kultur in Deiner Organisation managen kannst.

Consulting

Professionelle Dienstleistungen, um Agilität in Deiner Organisation zu verankern


Setze Deinen Weg zur Agilität gemeinsam mit uns in kleinen, inkrementellen Schritten fort und verankere zielgerichtet strukturelle und kulturelle Veränderungen in der Organisation. Aus Erfahrung und Überzeugung werfen wir Dich nicht in das kalte Wasser einer "Big-Bang" Umstellung - Vielmehr gehen wir mit Dir von dort weg, wo Du und Deine Organisation heute stehen und in dem Tempo, das Deine Organisation gerade gehen kann. Erlebe mit unseren Beratern evolutionäre Veränderung.

Mit Rat und Tat an Deiner Seite

Wir bleiben bei Deiner Agilen Initiative bzw. Agilen Transformation mit Rat und Tat an Deiner Seite! Von der ersten Idee bis hinzu Umsetzung. Gerade die speziellen und individuellen Kontexte, aber auch organisationale Rahmenbedingungen stellen oft die großen Herausforderungen dar und sind manchmal das Zünglein an der Waage in der Unterscheidung zwischen erfolgreich umgesetzter Agilität und Schein.

Greife zurück auf die Erfahrung unserer Berater und Coaches, die Dich auf Deiner Reise und den dabei auftretenden Herausforderungen unterstützen.

Lass uns einfach in einem kurzen, kostenlosen und unverbindlichen Termin herausfinden, was wir für Dich tun können!

MPIRICS CONNECT

Deine Ansprechpartnerin:

Brigitte Pfeifer-Schmöller

Termin buchen

Workshops


Leadership Retreat

Wir ziehen uns mit Deinem Leadership-Team für zwei Tage extern zurück und setzen uns intensiv mit der zukünftigen Kultur und Führungsarbeit auseinander. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen erarbeitest Du ein langfristiges Ziel, das nächste Etappen-Ziel sowie die notwendigen ersten Schritte. Am Ende verfügst Du über eine detailreiche Darstellung (3D-Modell) der gewünschten Zukunft des Führungsteams, abgeglichene Erwartungshaltungen, Klarheit über das nächste, relevante Ziel, die bereits vorhandenen Ressourcen und dazu notwendige, nächste Schritte. Darüber hinaus die Klarheit über mögliche Herausforderungen, Ideen für das Fortschrittsmonitoring, Nutzen und Beitrag eine jeden Einzelnen sowie wertvolle Erkenntnisse aus persönlicher und Team-Reflexion.

Experience Agile Serious Game

Agilität erleben statt graue Theorie. Wir haben seit 2013 eine Reihe von Planspielen entwickelt und in unseren Trainings eingesetzt. Basierend darauf, sowie der Masterarbeit einer Mitarbeiterin haben wir diese Ergebnisse auf ein professionelles und wissenschaftlich fundiertes Niveau gebracht. In unserem Planspiel setzen wir Dich einer vollständig neuen Lernerfahrung aus. Ihr co-kreiert, teilt und reflektiert. Entdecke eine neue Ebene des Lernens, wo Du und Deine Kolleg:innen Agilität live erlebt und die Erkenntnisse völlig neu verankert werden.

Assessment


Organizational Agility Asessment

Du möchtest Klarheit darüber, wo Deine Organisation heute im Hinblick auf Agilität steht? Unsere umfassende und wissenschaftlich fundierte Analyse liefert Dir ein detailreiches Bild, Einsichten und Erkenntnisse über die Kultur Deiner Organisation, Fitness für Agilität bzw. wie fruchtbar der Boden für Agilität in Deiner Organisation wirklich ist und an welchen Themen Dein Leadership Team arbeiten kann. Die Auswertung liefert Dir Optionen für erste Schritte sowie das weitere Vorgehen, das wir gerne mit Euch aktiv gestalten.

Individual Leadership Assessment

Basierend auf einem international anerkannten persönlichkeitsdiagnostischen, psychologischen Testverfahren und der bewährten Leadership Agility 360™ Analyse erleichtern wir Dir die Auswahl von Entscheidungsträgern und Führungspersonen in Deiner Organisation. Dieses Assesment kann auch bei der Weiterentwicklung von Führungspersonen innerhalb der Organisation eingesetzt werden. Du bekommst eine fundierte Analyse und Auswertung über die Entwicklungspotenziale.

Coaching

Erlange Klarheit über das Ziel, zu treffende Entscheidungen, die Situation, etwaige Rahmenbedingungen und darüber, was Du wirklich willst


Leadership Agility Immersion

Die MPIRICS Leadership Agility Immersion ist ein intensives und persönliches Leadership Development Programm mit einem starken Fokus auf die persönliche Weiterentwicklung von Führungspersonen im Umfeld einer Agilen Initiative. Basierend auf einer fundierten Analyse Deines aktuellen Führungsverhaltens sowie einem persönlichkeitsdiagnostischen Test bestimmst Du mit Deinem Coach gemeinsam die Handlungsfelder, in welchen Du im Zuge der des 12-wöchigen Coachingprogramms wachsen möchtest. Dabei wirst Du Dich intensiv mit Dir selbst beschäftigen und mit Deinem Coach Deine Potenziale freisetzen. Du verfolgst das Ziel, die Kompetenzen und Fähigkeiten des jeweils nächsten Führungslevels zu entwickeln und in Deiner täglichen Arbeit als Führungsperson sichtbar werden zu lassen.

Stresskompetenz Coaching

Wenn Dein Stress nicht weniger wird ... Finde den Weg aus dem Hamsterrad! Finde mit unserem Programm Deine arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmuster heraus, erkenne frühzeitig gesundheitliche Risiken und lerne, auf eine gesunde Art und Weise, mit dem Druck umzugehen. Lerne, mit Deiner Energie zu haushalten und diese gezielt für Dich und Deine Führungsarbeit einzusetzen. Deine Innovationskraft und Kreativität steigen mit Deiner Resilienz.

Professional Leadership Coaching

Im professionellen Coaching geben wir Dir keine Ratschläge, vielmehr hilft Dir Coaching dabei, das nächste Ziel in Deiner persönlichen Entwicklung zu erreichen: Ein kreativer Prozess und ein Dialog, der Dich herausfordert, Dich mit Dir selbst auseinander zu setzen, Dein Handeln und Dein Denkweisen selbstkritisch zu betrachten.

Du bist interessiert an Coaching-Leistungen für Leaders?

Buche einen kurzen, kostenlosen Informationstermin, wo wir Dir gerne mehr über unsere Angebote und Methoden im Bereich professionelles Coaching erläutern.

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Brigitte Pfeifer-Schmöller

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